A gestão de pessoas é uma das áreas que mais vem ganhando visibilidade e atenção por parte das organizações nos últimos anos. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração. Cada vez mais, a gestão está voltada para pessoas e resultados. Com a acirrada competitividade dos negócios, os avanços tecnológicos, os altos índices de mudança e desafios organizacionais em busca de cada vez mais qualidade e produtividade, surge também uma importante constatação: o grande diferencial e a principal vantagem competitiva de uma empresa são as pessoas que nela trabalham.
Pensando nisso, a Conceito 8 desenvolveu uma metodologia para assessorar as organizações na construção de um perfil de liderança que esteja presente na prática da gestão do negócio e alinhada em todos os níveis da organização.
Tomamos por base 8 áreas de atuação que consideramos fundamentais para a consolidação de resultados desse processo.
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